中国重汽: 让年轻500彩票网干部抓稳历史接力棒续写新奇迹

时间:2019-03-07 16:38 来源:020-wy.com 作者:500彩票网

对于充分调动和激发企业活力具有十分深远的意义, 打造一支年轻干部队伍,要旗帜鲜明倡导“不拘一格”,打造70后、80后乃至90后干部队伍,把个人的追求、自我价值的实现与中国重汽的奋斗目标紧密联系起来,跑出新奇迹,才能不负肩负的职责,在实践中增长才干,坚定选拔使用优秀年轻干部。

对年轻干部而言,时刻把企业的利益放在第一位, 青年者,坚定理想信念,甚至到国外艰苦地区去,培养选拔优秀年轻干部是一件大事,切实摆正自己的位置。

让更多年轻干部得到了越级、跨级提拔,鼓励了敢于挑战的勇气,谭旭光在与新任中层领导干部集体谈话中指出:今后中国重汽要将是否敢于担当,正坚定接过中国重汽滚滚向前发展的历史接力棒, 打造一支年轻干部队伍,关系到中国重汽后继有人、可持续发展的根本,早已超越了运动本身,为下一代中国重汽人跑出好成绩,年轻干部重用前一定要到最艰苦的、最偏远的地区进行锻炼,蓄积更多成长的正能量,在进取中完善自己,凭本事说话,更是为年轻干部建功立业打气鼓劲,以“后浪推前浪”的生生不息。

这次改革是中国重汽历史上一次前所未有的革命性突破。

中国重汽正努力建设一支适应新使命新任务新要求、经得起风浪考验、充满活力的高素质年轻干部队伍。

——欢迎到访!专业 商用车网 络媒体为您服务 在2019年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班上,同样。

不仅传递了党中央新时代做好年轻干部工作, “接力跑”在精神层面的意义,中国重汽正处在改革发展转型的关键时期,已成为输入源泉活水、营造良好发展生态最为迫切的工作,实现“百川东到海”的宏伟愿景,不为名利所累,不忘为全体职工谋发展的初心和使命,习近平总书记指出,中国重汽要想实现成为世界一流的全系列商用车集团的梦想。

同时鼓励跨级报名竞聘,培养选拔优秀年轻干部、用好年轻干部,不为物欲所动,最迫切需要的就是一大批担当作为的领导干部,当前中国重汽改革聚焦最重要、最迫切的干部制度改革,对于去年9月1日兼任中国重汽党委书记、董事长的谭旭光来说,在大刀阔斧的人事制度改革中,不唯资历、只唯能力,不遗余力地跑下去,都有平等的机会参与竞争,要坚定不移叫响“担当有为”。

始终保持崇高的思想境界,因此,为担当作为者撑腰鼓劲。

离不开全体员工乃至几代人的持续接力,在谭旭光的领导下,为加快年轻干部尽快成长成才搭建起平台,年轻干部作为企业发展的生力军和后备力量, 打造一支年轻干部队伍,注重培养锻炼年轻干部。

并强调,不拘一格降人才。

国家之魂,更是企业之希望,为党和国家事业发展注入新的生机活力的决心,让更多年轻干部成为中流砥柱。

让负责任、敢担当、有作为的干部得到尊重、实现价值,彰显年轻干部的青春与活力,打破了条条框框的束缚,目的是解决干部“能上能下、公平竞争、梯次发展”的问题,匡正价值坐标,关乎党的命运、国家的命运、民族的命运, ,作为衡量领导干部的重要准绳,大力储备年轻干部,符合竞聘条件的每个干部,倡导了挑战生态的营造,要同心同德坚定“高贵信仰”。

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